Als Verkoopadviseur bij Autobedrijf de Pijper ben je verantwoordelijk voor het verkopen van gebruikte en nieuwe auto’s. Omdat Autobedrijf de Pijper een universeel autobedrijf is, zijn dit alle...
Als Verkoopadviseur ben jij een bron van enthousiasme, ondernemendheid en energie. Je bezit een uitzonderlijk talent voor verkopen en fungeert als ware productexpert voor merken zoals Tesla, Land...
Als Senior Verkoopadviseur bij Oudshoorn Hydraulics heb je een leuke en afwisselende baan. Een baan waarbij je continue in contact (telefonisch en per mail) staat met de klanten van Oudshoorn...
Als Commercieel Medewerker Binnendienst (Junior) heb je bij Oudshoorn Hydraulics een leuke en afwisselende baan waarbij je continue in contact staat met de klanten van Oudshoorn Hydraulics. Jij...
De rol van de Commercieel Binnendienst Medewerker is cruciaal voor het succes van de Info Instruments, en heeft als belangrijkste doelen het genereren van omzet en uitbreiden van de klantenkring....
Als Junior Verkoopadviseur ben jij vol enthousiasme, avontuurlijk en barst je van energie. Jouw talent voor verkoop schittert in de rol van productgenie, waarbij je merken als Tesla, Land Rover,...
Heb jij ervaring in verkoop en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Heb je affiniteit met auto's of techniek ben jij zowel een goede verkoper en adviseur? Dan is de vacature ...
Voor IVECO Nederland zijn we ter uitbreiding van het team op zoek naar een Accountmanager Fleetsales voor de regio’s Utrecht/Amsterdam en een Sales Area Manager voor regio Rotterdam, m/v,...
Heb jij een échte ondernemersmentaliteit en zoek jij een functie in sales? Voor Van Mossel Automotive Group zoeken wij een Accountmanager Zakelijke Markt voor de merken Opel / Jeep / Alfa...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.