Ben jij een ervaren Service Adviseur die klaar is voor een volgende stap? Wij zoeken een people manager die samen met een mooi team professionals het beste uit onze vestiging weet te halen!...
De juiste Audi matchen met de klant? Werken bij een Automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den Udenhout!
Werken met technisch hoog opgeleide collega’s in een moderne (hoogvolt) werkplaats in Veldhoven met eigen I-pad, ODIS testkast en waar je vanuit Pon wordt opgeleid in de expert...
SEAT / Škoda / Volkswagen, Enkhuizen MBO 36 1 - 3 Houd jij ervan om het eerste aanspreekpunt voor klanten te zijn? Ben je mensgericht en goed in plannen? Ben je geïnteresseerd in werken in de...
Opel, Hengelo MBO 32 - 40 1 - 3 Sleutel jij graag aan auto’s? En doe je dat het liefst met de nieuwste apparatuur en tools? Ben je opgeleid tot automonteur of bezig met je opleiding en wil je nu...
Broekhuis Camper Centrale HBO 32 - 40 1 - 3 Ben jij een communicatief sterke en open-minded persoon die vriendelijk is naar onze klanten? En heb je kennis van de automobiel- of camperbranche...
Peugeot / Citroën / Fiat / JEEP, Veenendaal MBO 24 - 40 1 - 3 Ben jij de mensgerichte planner die graag de schakel tussen de klant en de monteurs is? Kom dan werken bij Broekhuis: wij zoeken...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.