Bij Vaartland.nl zoeken we een gedreven Salesmanager(M/V) om ons team te
versterken. Met vijf vestigingen verkopen we 6000 particuliere occasions per jaar
en...
Voor onze Opel en Citroën vestiging in Haarlem zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist. Als Technische Specialist ben je verantwoordelijk voor de technische kennis in de...
Motorhuis Katwijk is op zoek naar een Automonteur met ambitie. In deze functie ben je een onmisbare kracht in de werkplaats. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de auto's van onze...
Motorhuis Leiden is op zoek naar een Automonteur met ambitie. In deze functie ben je een onmisbare kracht in de werkplaats. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de auto's van onze klanten...
Voor onze Opel en Citroën vestiging in Den Haag Kerketuinen zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist. Als Technische Specialist ben je verantwoordelijk voor de technische kennis in...
Voor onze vestiging in Veldhoven zijn wij op zoek naar een autowasser / autopoetser. Besef jij waarom autowassen het visitekaartje kan zijn voor Van den Udenhout? Werken bij een automotive...
Affiniteit met commercie? Wil jij het autoleasevak leren en werken bij een professionele lease-afdeling in Veldhoven? Werken bij een mobiliteits organisatie met leuke personeelsevents en waar het...
Werken in bij een werkplaatsreceptie in Oss met een digitale werkorder omgeving en waar je merk gekwalificeerd werkt / wordt opgeleid? Werken bij een Mobiliteitsorganisatie met leuke...
Ben jij de nieuwe Technisch Specialist die we zoeken?
Jij bent op je best als je aan de slag kunt met rammelende geluiden, vreemde trillingen en vage klachten in en rondom een auto.
Jij gaat door...
Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de financiële strategie van onze dealerbedrijven? Wij zoeken een ambitieuze Financieel Directeur die ons Management Team van Motorhuis komt...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.