Werken met technisch hoog opgeleide collega’s in een moderne (hoogvolt) werkplaats met eigen I-pad , ODIS testkast en waar je vanuit Pon wordt opgeleid in de expert richting die bij...
Werken met technisch hoog opgeleide collega’s in een moderne (hoogvolt) werkplaats met eigen I-pad , ODIS testkast en waar je vanuit Pon wordt opgeleid in de expert richting die bij...
Leerling (Lichte) bedrijfswagenmonteur
Voor onze Hedin Automotive vestiging in Hoorn zijn wij op zoek naar een Leerling bedrijfswagenmonteur. Heb jij een autohart én een passie om met...
Heb jij een passie voor bedrijfswagens en zoek jij een baan als Autotechnicus in omgeving Nijmegen? Wij zijn op zoek naar een Bedrijfswagenmonteur voor Mulders Autogroep in Nijmegen!
Bedrijfswagen monteur
Voor onze Hedin Automotive vestiging in Assen zijn wij op zoek naar een Bedrijfswagenmonteur. Heb jij een autohart én een passie om met auto's te werken? Dan zijn wij...
Als Trailer monteur ben je dé expert op het gebied van onderhoudswerkzaamheden en kleine reparaties aan trucks en trailers. Zo zorg je op een efficiënte wijze dat het voertuig van de klant weer...
Van brandweerwagen tot bus; welke wagen er ook de werkplaats binnenrijdt, jij checkt, repareert en onderhoudt elke bedrijfswagen alsof het je eigen auto is. Met een scherp oog voor de technische...
Van brandweerwagen tot bus; welke wagen er ook de werkplaats binnenrijdt, jij checkt, repareert en onderhoudt elke bedrijfswagen alsof het je eigen auto is. Met een scherp oog voor de technische...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.