Als Eerste Schadehersteller ben jij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden bij het herstellen van een schade op een personenauto of lichte bedrijfswagen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar...
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
Autoschade, Zwolle MBO 32 - 40 1 - 3 Laat jij graag beschadigde auto’s er weer uitzien als nieuw? Ben jij een kei in uitdeuken en het herstellen van plaatdelen? Kom dan werken bij Broekhuis! We...
Ben je servicegericht en heb je misschien zelfs affiniteit met auto's? Werken bij een automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den...
Als Eerste Schadehersteller ben jij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden bij het herstellen van een schade op een personenauto of lichte bedrijfswagen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar...
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
Ben jij een gemotiveerde voorbewerker en wil je in een moderne, frisse werkplaats werken aan de allernieuwste auto’s, lees dan verder…
Schadenet Knopper is op zoek naar een...
Als Eerste Schadehersteller ben jij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden bij het herstellen van een schade op een personenauto of lichte bedrijfswagen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.