Als Eerste Schadehersteller ben jij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden bij het herstellen van een schade op een personenauto of lichte bedrijfswagen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar...
Houd jij van variatie en afwisseling in jouw werk? Wil je werken met moderne technieken en gereedschappen en ben je op zoek naar een mensgerichte werkgever? Dan zoekt onze Broekhuis Autoschade in...
Gezien onze groei zijn wij op zoek naar nieuwe TOP monteurs die een BBL opleiding tot Eerste Autotechnicus / Eerste Autoschadehersteller willen volgen bij Amega!
Ben jij een enthousiaste en...
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
• Het aanpakken van het gehele schadeproces.
• Vakkundig schadeherstel
• Het onderhouden van de kwaliteitsnorm voor onze VW en Opel herkend schadeherstel
Is het spuitklaar maken van auto's jouw specialiteit? Houd jij van variatie en afwisseling in jouw werk? Wil je werken met moderne technieken en gereedschappen en ben je op zoek naar een...
Ben je nog in opleiding en wil je graag het vak leren of heb je ervaring en ben je iemand die voor kwaliteit en tevreden klanten gaat? Wij zoeken een plaatwerker met passie voor het vak die ons...
Als Eerste Schadehersteller ben jij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden bij het herstellen van een schade op een personenauto of lichte bedrijfswagen. Soms gaat het om kleine reparaties, maar...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.