This key position can also be described as Product Marketing Manager/ Category Manager. The person will be responsible for successful Launch and Product Lifecycle Management of a product category...
As a Product Compliance Manager, you will play a pivotal role in ensuring that our company's products adhere to all applicable legal, regulatory, and industry standards. Your expertise will...
Voor de Opel vestiging van Mulders Autogroep in Nijmegen zijn we op zoek naar een ervaren Werkplaatschef om het team van monteurs aan te sturen? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als...
As a Product & Compliance Manager, you will play a pivotal role in ensuring that our company's products adhere to all applicable legal, regulatory, and industry standards. Your expertise will...
As a Product & Compliance Manager, you will play a pivotal role in ensuring that our company's products adhere to all applicable legal, regulatory, and industry standards. Your expertise will...
Want onze klanten bestaan uit mensen. Je team bepaalt in belangrijke mate de loyaliteit van onze klanten. Als Servicemanager ben je verantwoordelijk voor een actieve bijdrage aan het afdelings- en...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.