Vacature accountmanager Tiel - ALMN. Je bent klantgericht, communicatief sterk en biedt proactief oplossingen aan voor vraagstukken op het gebied van mobiliteit. Om je doelen te behalen neem...
Wij zoeken een Coördinator Contractbeheer die ons team komt versterken en helpt bij het optimaliseren van deze verbindende afdeling. Samen met het team pak je alle...
Ben jij een gepassioneerde autoliefhebber met een talent voor verkoop? Heb je oog
voor detail en ben je klantgericht? Dan zoeken wij jou!
Jouw rol:
Als Shortlease Specialist ben...
Als Medewerker Regres beoordeel jij of binnengekomen schades van onze klanten wel of niet verhaalbaar zijn bij de tegenpartij. Wanneer dit het geval is, ga jij je vastbijten in deze casus en de...
Wassink Autogroep zoekt een enthousiaste zaterdagmedewerker in Venray die verantwoordelijk is voor het wassen van auto's, het netjes houden van de werkplaats en het uitvoeren van kleine klusjes....
Ben jij sterk in het onderhouden van relaties en vind je het leuk om klanten verder “op weg” te helpen? Wil je werken bij een leasemaatschappij waar je goede doorgroeimogelijkheden hebt en die...
Wij zijn op zoek naar fleetmanagers ! Ben jij een echte dienstverlener en heb je de zaakjes graag goed op orde? Vergelijkbare werkervaring is fijn, maar absoluut geen must. Solliciteer...
Wil jij op tactische en strategisch niveau bezig zijn en is project- en stakeholdermanagement iets waar jij energie van krijgt? Dan is de rol van Contractmanager perfect voor jou!
Als Mobility Administrator voer jij tijdig mutaties door rondom de medewerker en zijn/haar leaseauto en mobiliteitsdiensten (tank, parkeer, OV). Maar ook de controle van diverse gegevens, het...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.