Zoek in 2013 vacatures

#

Zoekresultaten

Vacature Arnhem

Magazijn medewerker Arnhem - Arnhem

Jij richt je als magazijnmedewerker bij Wensink op zowel de Wensink collegas als de klanten in de regio. Dit doe je vanuit het magazijn op de vestiging. Je geeft klanten én collegas technisch en...
Gepubliceerd: 09-03-2023
Referentie nr:#MO|49382
Vacature Nijmegen

Magazijn medewerker Nijmegen - Nijmegen

Jij richt je als magazijnmedewerker bij Wensink op zowel de Wensink collegas als de klanten in de regio. Dit doe je vanuit het magazijn op de vestiging. Je geeft klanten én collegas technisch en...
Gepubliceerd: 09-03-2023
Referentie nr:#MO|49383
Vacature Zwolle

Marketeer mobiliteitsdiensten & lease Zwolle - Zwolle

Als marketeer mobiliteitsdiensten en lease ben je onderdeel van het marketingteam van Wensink. Dit team bestaat, onder andere uit gedreven merkmarketeers en online marketeers die zich dagelijks...
Gepubliceerd: 07-07-2022
Referentie nr:#MOW48127
Zoekcriteria

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.