Als Supervisor ben je, bij afwezigheid van de Manager, verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op het filiaal. Daarnaast wordt je ook nog ingezet op de werkplaats. Jouw werkzaamheden...
Ben jij gek op het wassen van auto’s en op zoek naar een leuke baan? Dan hebben wij de functie die bij jou past!
Wat ga je doen?
Jij bent verantwoordelijk voor...
Heb je een zelfstandige en uitdagende baan
Kan je doorleren voor APK Keurmeester
Samen met andere KwikFitters je kennis uitbreiden op onze eigen KwikFit academy
Werk je in een gedreven...
Nederland is een fietsland bij uitstek, waarbij het aantal elektrische fietsen op de weg blijft toenemen. Meer dan driekwart van de verkochte fietsen is tegenwoordig elektrisch. Het vraagt...
Als Verkoopadviseur ben jij een bron van enthousiasme, ondernemendheid en energie. Je bezit een uitzonderlijk talent voor verkopen en fungeert als ware productexpert voor merken zoals Tesla, Land...
Als Medewerker Bandenvernieuwing bij Peet Borst Bandentechniek in Schoonhoven ben jij onderdeel van het team dat verantwoordelijk is voor de bandenvernieuwing. Samen met jouw team zorg je er voor...
Als Commercieel Medewerker Binnendienst (Junior) heb je bij Oudshoorn Hydraulics een leuke en afwisselende baan waarbij je continue in contact staat met de klanten van Oudshoorn Hydraulics. Jij...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.