Als APK-keurmeester bij Van Poelgeest in Amstelveen jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van APK-keuringen volgens de geldende wettelijke normen en richtlijnen. Je zult je in deze functie...
Werken in een werkplaats met eigen I-pad, diagnoselaptop en waar je wordt opgeleid in de richting die bij jou past, en (opgeleid worden om) geregeld de chef Werkplaats vervangen?...
Je hebt een combi-functie: Je sleutelt mee in de werkplaats en je bent de rechterhand van de Filiaalmanager.
Monteur:
• Je gaat zelf aan de slag met het onderhoud van alle merken...
Ben je servicegericht en heb je misschien zelfs affiniteit met auto's? Werken bij een Automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den...
Ben jij onze Controller bij één van de grootste automotive retail organisaties van Nederland? Duik in het hart van de automotive industrie en speel een cruciale rol in de financiële sturing van...
Schade is voor onze klanten altijd vervelend en komt nooit gelegen. Als Schademonteur bij Van Poelgeest Autoschade speel jij een cruciale rol in het herstelproces. Je bent verantwoordelijk voor...
Als Medewerker Verkoopadministratie bij Van Poelgeest ben je de steun en toeverlaat van de afdeling Verkoop. Jij bestelt de nieuwe auto’s en verzorgt het logistieke en administratieve...
De rol van Service Adviseur is één van de belangrijkste binnen een dealerbedrijf als Van Poelgeest. Jij weet dat er méér nodig is dan technische kennis om succesvol te...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.