In de baan van Service Adviseur fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor onderhoud en reparaties. Je verdiept je in de behoeften van de klant en zet deze om naar een duidelijke werkopdracht....
Als Telematica / Tachograaf Specialist speel jij een cruciale rol bij het volledig monteren en operationeel maken van tachograaf installaties en telematica apparatuur in vrachtwagens en...
Als 1e Autotechnicus / Automonteur APK ben je bij Autobedrijf Van de Wouw verantwoordelijk voor het uitvoeren onderhoudsbeurten, reparaties en natuurlijk de Apk-keuringen. Autobedrijf Van de Wouw...
Als Autotechnicus en je bij Autobedrijf Van de Wouw verantwoordelijk voor het uitvoeren onderhoudsbeurten, reparaties en eventueel Apk-keuringen. Jouw baan is erg afwisselend omdat Autobedrijf Van...
De rol van de Commercieel Binnendienst Medewerker is cruciaal voor het succes van de Info Instruments, en heeft als belangrijkste doelen het genereren van omzet en uitbreiden van de klantenkring....
Ga je APK-keuringen uitvoeren en afmelden bij de RDW
Voer je diagnoses uit en lees je technische systemen uit
Sta je klanten soms te woord
Ben je flexibel om part-time 32u of fulltime...
De juiste Audi matchen met de klant? Werken bij een Automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den Udenhout!
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.