Ga jij voor de optimale onderdelenstroom? Dan is de functie van Chef Magazijn iets voor jou! In verband met uitbreiding van de merken bij Nefkens in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Chef...
Voor Nefkens in Doorn zijn wij op zoek naar een Junior verkoopadviseur! Wij zoeken een junior verkoopadviseur die de merkbeleving van Peugeot, Citroën, Opel en Fiat weet over te brengen op klanten...
Vind jij het leuk om met mensen om te gaan en ben je commercieel ingesteld? Blijf jij koel als je meerdere dingen tegelijk moet doen en heb je ook affiniteit met auto’s en techniek? Yés, jij...
Ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière en werk je graag met cijfers? Werk jij graag met financiële vraagstukken en houd je van uitdagingen? Voor de versterking van ons team...
Heb jij een scherp oog voor detail en ben je de expert die complexe technische vraagstukken tot op de bodem uitzoekt? Dan willen we jou in ons team in Venlo!
Wat ga je doen?
Als Technisch...
Eerste Autotechnicus / Automonteur (Venlo) Zit sleutelen in jouw DNA? En vind je het heerlijk om klanten met een lach de deur uit te laten rijden? Dan zijn wij op zoek naar jou voor ons topteam...
Ben jij een proactieve en creatieve marketeer met 2 à 4 jaar ervaring die klaar is voor de volgende stap in een dynamische omgeving? Heb je een scherp oog voor klantbehoeften en streef je...
Vind jij het leuk om met mensen om te gaan en ben je commercieel ingesteld? Blijf jij koel als je meerdere dingen tegelijk moet doen en heb je ook affiniteit met auto’s en techniek? Yés, jij...
Voor Nefkens in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Junior verkoopadviseur! Wij zoeken een junior verkoopadviseur die de merkbeleving van Peugeot, Citroën, Opel en Fiat Professional weet over te...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.