Heb je een zelfstandige en uitdagende baan
Kan je doorleren voor APK Keurmeester
Samen met andere KwikFitters je kennis uitbreiden op onze eigen KwikFit academy
Werk je in een gedreven...
Ontdek de kans om Werkplaats Chef te worden bij Kooijman in Utrecht. Leid de werkplaatsactiviteiten in dit dynamische familiebedrijf, met een focus op technische innovatie en succes. Solliciteer...
Als 1e Autotechnicus / Automonteur ben jij bij Koopman Autoservice verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsbeurten en reparaties aan alle merken en typen personenwagens. Ook ben je...
Voor onze BMW- en MINI- dealer in Amersfoort zoeken wij een vakkundige Automonteur / Autotechnicus (uren in overleg) met niveau 3 of 4.
Wat ga je doen? In onze...
Nederland is een fietsland bij uitstek, waarbij het aantal elektrische fietsen op de weg blijft toenemen. Meer dan driekwart van de verkochte fietsen is tegenwoordig elektrisch. Het vraagt...
Als 2e Autotechnicus ben jij verantwoordelijk voor het vakkundig uitvoeren van diverse (kleine) onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan alle merken en typen personenwagens en bedrijfswagens. Ook...
Als 1e Autotechnicus (APK) ben je bij Motech verantwoordelijk voor reparatie- en onderhoudswerkzaamheden aan alle types en modellen personenwagens en lichte bedrijfswagens. Ook ben jij...
Als Allround Autotechnicus / Automonteur voer je zelfstandig reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit, je lost storingen op en je voert APK keuringen uit aan voornamelijk Peugeots (indien je...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.