Als Grafisch Vormgever bij Pouw ben je verantwoordelijk voor de vormgeving van al onze interne en externe communicatie-uitingen. Je bewaakt onze huisstijl, onderhoudt het contact met externe...
Ben jij het visitekaartje van onze vestiging? Word jij blij van mooie auto’s en enthousiaste klanten? Ben je in staat om de behoefte van de klant te achterhalen en daarop de juiste actie te...
Zoek je een uitdagende Automotive verkoopfunctie, waarin je al jouw salesvaardigheden kunt gebruiken en verder kunt ontwikkelen? Wil je afwisseling en veel verantwoording binnen je salesfunctie?...
Als verkoopadviseur ben jij verantwoordelijk voor het verkopen van de leukste en mooiste Skoda`s. Contact met onze klanten, oprecht luisteren en feilloos aanvoelen wat hun wensen zijn, is jou op...
Ben jij het visitekaartje van onze vestiging? Word jij blij van mooie auto’s en tevreden klanten? Ben je in staat om de behoefte van de klant te achterhalen en daarop de juiste actie te...
Je zit goed op je plek, maar soms komen er vacatures langs waar jij als premium automotive manager geen nee tegen kunt zeggen. Dit is zo’n positie! Het merk Bentley spreekt tot de verbeelding...
VZR (Vereniging Zakelijke Rijders), gevestigd in Vianen, staat midden in de zakelijke automotive. Zij zijn er voor iedereen die zakelijke kilometers maakt. VZR heeft een uitgebreid netwerk bij...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.