Zie jij telefonie als verlengstuk van klantcommunicatie? Klantvriendelijkheid als basis voor alle contacten? Werken bij een automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het...
Telefonie als visitekaartje van het bedrijf. Werken bij een automotive organisatie met leuke personeelsevents en waar het gezamenlijke resultaat telt? Welkom bij Van den Udenhout!
• Je hebt het eerste contact met de klant, beantwoordt vragen en geeft advies
• Via telefoon, e-mail, livechat en social media kunnen klanten met al hun vragen bij jou terecht. Dit...
Zie jij het maken van planningen als een sport? Vind je het leuk om klanten te woord te staan en op basis van hun verhaal maatwerk te leveren? Heb je een voorliefde voor auto's?
Sta je graag...
Ben je naast je studie op zoek naar een flexibele en goed betaalde bijbaan tussen de 16-24 uur per week en wil je onderdeel zijn van het mooiste bedrijf van Nederland? Heb jij geen telefoonvrees...
Voor onze vestiging in Deventer zijn wij opzoek naar een oproepkracht telefonie die wil invallen .In deze functie komen de telefoontjes voor al onze vestigingen bij jou binnen. Je houdt je binnen...
Een nieuw jaar een nieuwe carrière? Heb jij altijd gewerkt als Service Adviseur of Automonteur en zou jij aan de slag willen in een andere functie met kantoortijden en meer regelmaat? Wij...
VZR (Vereniging Zakelijke Rijders), gevestigd in Vianen, staat midden in de zakelijke automotive. Zij zijn er voor iedereen die zakelijke kilometers maakt. VZR heeft een uitgebreid netwerk bij...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.