Zoek in 1470 vacatures

#

Vacatures Citroën

Hieronder vind je een overzicht van al onze Citroën vacatures.
Vacature BARENDRECHT

Senior Verkoopadviseur - BARENDRECHT

verkoopadviseur goed salaris auto van de zaak prachtig bedrijf leuke sfeer professioneel
Gepubliceerd: 07-11-2022
Referentie nr:#MO33318
A
Vacature Spijkenisse / Barendrecht / Rotterdam

1e/2e monteur/aflevermonteur - Spijkenisse / Barendrecht / Rotterdam

autotechniscus, leuk team, doorgroei mogelijkheden, goed salaris, pracht merken, vooruitstrevende techniek o.a. EV en Waterstof, 
Gepubliceerd: 07-11-2022
Referentie nr:#MON28150
Vacature BARENDRECHT

Leerling monteur BBL - BARENDRECHT

Leerling monteur BBL
Gepubliceerd: 07-11-2022
Referentie nr:#MO22494
B
Vacature Barendrecht

Leerling monteur BBL opleiding - Barendrecht

Leerling monteur, allround autobedrijf, doorgroei mogelijkheden, leuke collega's, prima werksfeer
Gepubliceerd: 07-11-2022
Referentie nr:#MOSD15708
Vacature BARENDRECHT / SPIJKENISSE / ROTTERDAM / NOTEBOOM

Junior Verkoopadviseur Noteboom - BARENDRECHT / SPIJKENISSE / ROTTERDAM / NOTEBOOM

Junior verkoopadviseur automotive Noteboom pracht bedrijf Doorgroeimogelijkheden
Gepubliceerd: 07-11-2022
Referentie nr:#MOSD15388
C
Vacature Apeldoorn

Verkoopadviseur Peugeot Citroën - Apeldoorn - Apeldoorn

Bij Broekhuis houden wij gewoon van mensen die gewoon heel goed zijn in hun vak. Stroomt commercie in jouw bloed, krijg jij energie van een verrassend verkoopgesprek en ben je toe aan een volgende...
Gepubliceerd: 29-09-2022
Referentie nr:#MO46749
D
Zoekcriteria

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.