Zoek in 1137 vacatures

#

Hyundai

Vacature Noord-Holland

Autogroep Ursem Barten - Directeur Fleetsales & Leasing - Noord-Holland

Autogroep Ursem Barten is ontstaan uit een samenvoeging van twee familiebedrijven. Met 15 locaties in Noord-Holland is deze organisatie uitgegroeid tot een sterke speler in de Nederlandse...
Gepubliceerd: 07-09-2022
Referentie nr:#MOW46279
A
Vacature Spijkenisse / Barendrecht / Rotterdam Noord

1e monteur / autotechnicus met APK 32 of 40 uur - Spijkenisse / Barendrecht / Rotterdam Noord

1e monteur apk autotechnicus
Gepubliceerd: 01-08-2022
Referentie nr:#MOSD11851
B
Vacature Spijkenisse

AFLEVERMONTEUR-1E/2E AUTOTECHNICUS REGIO ROTTERDAM - Spijkenisse

AFLEVERMONTEUR 1e/ 2e AUTOTECHNICUS GOED SALARIS PRETTIGE WERKSFEER
Gepubliceerd: 01-08-2022
Referentie nr:#MON28149
Vacature BARENDRECHT / SPIJKENISSE / ROTTERDAM / NOTEBOOM

Junior Verkoopadviseur Noteboom - BARENDRECHT / SPIJKENISSE / ROTTERDAM / NOTEBOOM

Junior verkoopadviseur automotive Noteboom pracht bedrijf Doorgroeimogelijkheden
Gepubliceerd: 01-08-2022
Referentie nr:#MOSD15388
C
Vacature Barendrecht / Spijkenisse/Rotterdam  Noteboom

Verkoopadviseur Noteboom Citroën - Barendrecht / Spijkenisse/Rotterdam Noteboom

Verkoopadviseur Noteboom 
Gepubliceerd: 01-08-2022
Referentie nr:#MOSD12609
D
Zoekcriteria

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.