Teamleider HR Support

Wij hebben een uitdagende klus voor onze nieuwe Teamleider HR Support!
Op het Haagse hoofdkantoor van onze 9 werkmaatschappijen (o.a. Avis Autoverhuur, Motorhuis, Achilles Brandstoffen Maatschappij, Autoschadehuis, Multilease, Spuigroep) is geen dag hetzelfde.

Met 600 indiensttredingen en 2000 brieven per jaar, 3 CAO's en 2 verschillende pensioenregelingen is het hard werken op onze HR Support afdeling. Jij bent als teamleider samen met je medewerkers 1e lijns vraagbaak en verantwoordelijk voor de in-door- en uitstroom van alle medewerkers omtrent de personeel- en salarisadministratie. En dat is een flinke klus maar met jouw expertise gaat dit lukken.

Wat tref je aan?
Een compleet HR team met jonge en ervaren collega's met een HR manager, HR-adviseurs, L&D en recruitment.
Een club mensen met een warme werksfeer, waar we elkaar echt willen leren kennen, met veel ruimte om jezelf te zijn en waarin nauw en goed wordt samengewerkt.

EN …

• Waar alles ook nog op papier staat
• En er weinig is gestandaardiseerd
• Waardoor veel fouten in de processen en daardoor in de documenten ontstaan
• Met als gevolg te lange doorlooptijden

Wat is onze uitdaging?

• De winkel verbouwen, terwijl deze open is
• Verbeteringen initialiseren
• Systemen corrigeren
• Processen optimaliseren en vervolgens digitaliseren
• HR systemen onderzoeken en vervolgens implementeren

.

• Je houdt van verandering en vindt het fijn zaken in beweging te krijgen
• En je bent zelfstandig en werkt nauw samen met jouw team
• Natuurlijk ben je een doorzetter en heb je daadkracht
• En beschik je over een scherp signaleringsvermogen
• Je geniet ervan processen te analyseren, te structureren, te optimaliseren en waar mogelijk te digitaliseren
• En durft (ad hoc) beslissingen te nemen
• Je bent bekend met salarisadministratie, pensioenen en werknemersverzekeringen
• Vanzelfsprekend ben je op de hoogte van wet- en regelgeving

Jouw rol als Teamleider HR Support:

• Je bent de spilfunctie en het filter tussen HR Support en HR advies
• En bent samen met jouw team van 5 medewerkers de 1e lijns vraagbaak voor onze klanten
• Je mag het team op een coachende manier naar een hoger niveau brengen
• En de hele organisatie en de afdeling meenemen in (wettelijke) maatregelen of procedureveranderingen en ook in toegevoegde waarde voor de afdeling HR.
• De in-door- en uitstroom van alle medewerkers binnen de personeels- en salarisadministratie valt uiteraard ook binnen jouw verantwoordelijkheid

De functie is voor 32-40 uur per week en is flexibel in te richten. Naast de 24 vrije dagen, vakantiegeld, leuke personeelskortingen en een PMT pensioenregeling houden we ook van gezelligheid. Jouw salaris bedraagt tussen de €4.000 en 5.000 euro bruto per maand.

Hoe stemmen we af of we samen succesvol kunnen zijn?
In deze sollicitatieprocedure zullen 2 kennismakingsgesprekken en een ontwikkelassessment plaatsvinden.

Door duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers zorgt Spuigroep voor een gezond werkklimaat en doorstroom van medewerkers. Medewerkers binnen Spuigroep zijn toegewijd en voeren met passie haar werk of taken uit.


Ref.nr.:2026-971-JMTV-NL-170419 - RT198771938