Houd jij ervan om het eerste aanspreekpunt voor klanten te zijn? Ben je mensgericht en goed in plannen? Ben je geïnteresseerd in werken in de automotive branche? Lijkt het je leuk om de...
Heb jij een voorliefde voor tweedehands auto’s? Kan jij een gebruikte auto goed op waarde schatten? Weet jij het verhaal van een occasion te achterhalen? Dan ben jij de persoon die wij...
Sleutel jij graag aan auto’s? En doe je dat het liefst met de nieuwste apparatuur en tools? Ben je opgeleid tot automonteur of bezig met je opleiding en wil je nu al aan de slag? Dan ben je...
Tijdens beide wisselperiodes uiteraard alles met banden. In teamverband wissel je de banden van de auto’s van onze klanten, dit doen we snel en efficiënt. • Wisselen • Balanceren...
Heb jij een voorliefde voor tweedehands auto’s? Kan jij een gebruikte auto goed op waarde schatten? Weet jij het verhaal van een occasion te achterhalen? Dan ben jij de persoon die wij...
Niet iedereen kan het: de perfecte auto vinden voor die ene klant met een aantal speciale wensen. Als dit jou juist beweegt, dan ben jij de autoverkoper die wij zoeken! Blijf jij zoeken tot de...
Als Vestigingsmanager / Servicecentermanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de vestiging. Met jouw enthousiasme zorg je voor een goede sfeer binnen het team en een op...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.