Zoek jij een baan waar je jouw administratieve kwaliteiten in kwijt kan? Ben jij secuur, analytisch en houd je van cijfers? Dan hebben wij een leuke functie voor jou, waarbij je de kans krijgt om...
Nefkens is een multimerk mobiliteitsleverancier met vestigingen door heel Nederland. Ondernemerschap is onze drijvende kracht en ons motto is ‘Samen vooruit’. Wij zoeken een enthousiaste,...
Ben jij klaar om je financiële kennis te verdiepen in een setting waar jouw innovatieve inzichten centraal staan? Duik in de dynamische wereld van snelheid en innovatie bij onze groeiende...
Je bent de spil van het autodealer bedrijf. De verbindende factor tussen auto- verkoop, -inkoop en de klant. Dit betreft zowel nieuwe auto’s als gebruikte auto’s. Bij Nefkens hebben we...
Als Mobility Administrator voer jij tijdig mutaties door rondom de medewerker en zijn/haar leaseauto en mobiliteitsdiensten (tank, parkeer, OV). Maar ook de controle van diverse gegevens, het...
Als financieel administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor de volledige crediteurenadministratie inclusief de administratieve verwerking van financieringscontracten. Daarnaast ondersteun...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.