Ben jij iemand met een servicegerichte instelling die graag met cijfers werkt? Kennen contracten geen geheimen voor jou? Dan hebben wij een avontuurlijke vacature voor jou! We zoeken een nieuwe...
We zoeken een Schade Adviseur Binnendienst die niet bang is om de telefoon op te pakken, administratief sterk is en altijd klaarstaat voor onze klanten. Klinkt goed? Lees dan verder! Als Schade...
Hou jij van hectiek, ben je servicegericht, een autoliefhebber en klantvriendelijk? Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Service Medewerker.
Hoe ziet een gemiddelde...
Afleverspecialist bij Van Roosmalen Veldhoven
Tip voor studenten en seniors! Als Automotive Afleverspecialist (16 - 40 uur) bij Van Roosmalen ben je een essentieel onderdeel van de...
Afleverspecialist bij Van Roosmalen Den Bosch
Tip voor studenten en seniors! Als Automotive Afleverspecialist (16 - 40 uur) bij Van Roosmalen ben je een essentieel onderdeel van de...
Ben jij servicegericht met een flinke dosis klantvriendelijkheid in je bloed? Vind je het leuk om problemen op te lossen en klanten blij te maken? Dan ben jij de perfecte match voor ons als...
Door het gevarieerde BMW- en MINI-assortiment hoef jij je in ons magazijn geen moment te vervelen! Jij bent voor onze monteurs en klanten aan de magazijnbalie het eerste aanspreekpunt. Of het nu...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.