Zoek in 3006 vacatures

#

Vacatures After Sales Noord-Holland 10 en meer jaar

Hieronder vind je een overzicht van al onze After Sales Noord-Holland 10 en meer jaar vacatures.
Vacature Amsterdam

Service Adviseur BMW MINI - Amsterdam

De rol van Service Adviseur is één van de belangrijkste binnen een dealerbedrijf als Van Poelgeest. Jij weet dat er méér nodig is dan technische kennis om succesvol te...
Gepubliceerd: 13-03-2024
Referentie nr:#MO55757
Vacature Heemstede

Service Adviseur BMW MINI - Heemstede

De rol van Service Adviseur is één van de belangrijkste binnen een dealerbedrijf als Van Poelgeest. Jij weet dat er méér nodig is dan technische kennis om succesvol te...
Gepubliceerd: 13-03-2024
Referentie nr:#MO55759
Vacature Amstelveen

APK-Keurmeester - Amstelveen

Als APK-keurmeester bij Van Poelgeest in Amstelveen jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van APK-keuringen volgens de geldende wettelijke normen en richtlijnen. Je zult je in deze functie...
Gepubliceerd: 13-03-2024
Referentie nr:#MO55751
Vacature Heemstede

Autotechnicus BMW/MINI - Heemstede

Voor onze BMW- en MINI- dealer in Heemstede zoeken wij een vakkundige  Automonteur / Autotechnicus  (uren in overleg) met niveau 3 of 4. Wat ga je doen? In onze...
Gepubliceerd: 13-03-2024
Referentie nr:#MO55752

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.