Als voorbewerker van Porsche Classic Center Gelderland ben je verantwoordelijk voor het voorbewerken en spuit-klaar maken van klassieke auto’s en losse onderdelen. Met jouw oog voor detail...
Als 1ste of 2de Automonteur bij Vakgarage Van Dijk ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhoudsbeurten, reparaties en het stellen van diagnoses. Omdat wij onderdeel zijn van een van...
Als voorbewerker ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig herstellen van schades aan personenwagens en bedrijfswagens. Hierbij is het van belang dat je correct omgaat met het eigendom van de...
• Je repareert sterren en monteert autoruiten
• Het vastleggen van schades met foto’s en het opstellen van een schadedossier
• De klant wil dat de auto netjes en schoon...
• Je repareert sterren en monteert autoruiten
• Het vastleggen van schades met foto’s en het opstellen van een schadedossier
• De klant wil dat de auto netjes en schoon...
Laat jij graag beschadigde auto’s er weer uitzien als nieuw? Ben jij een kei in uitdeuken en het herstellen van plaatdelen? Kom dan werken bij Broekhuis! We zoeken enthousiaste...
Laat jij graag beschadigde auto’s er weer uitzien als nieuw? Ben jij een kei in uitdeuken en het herstellen van plaatdelen? Kom dan werken bij Broekhuis! We zoeken enthousiaste...
Laat jij graag beschadigde auto’s er weer uitzien als nieuw? Ben jij een kei in uitdeuken en het herstellen van plaatdelen? Kom dan werken bij Broekhuis! We zoeken enthousiaste...
Afdeling
Binnen de afdeling Incident Management is een vacature ontstaan voor de functie van
Schadebehandelaar.
De afdeling Incident Management is onderdeel van de Backoffice en het team...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie. info@jobmotive.nl of bel naar 020 580 0907.