Zoek in 2840 vacatures

#

Vacatures Dealerholdings Technisch Gelderland

Hieronder vind je een overzicht van al onze Dealerholdings Technisch Gelderland vacatures.

Leerling Eerste Autotechnicus - Tiel

Herwers Tiel zoekt een Leerling Eerste Autotechnicus!
Gepubliceerd: 05-03-2024
Referentie nr:#MO55539

Eerste Autotechnicus - Tiel

Herwers Tiel zoekt een Eerste Autotechnicus!
Gepubliceerd: 05-03-2024
Referentie nr:#MO55538

Zaterdaghulp Werkplaats - Neede

Herwers Neede zoekt een Zaterdaghulp Werkplaats!
Gepubliceerd: 04-03-2024
Referentie nr:#MO55520

Technisch Specialist - Tiel

Herwers Tiel zoekt een Technisch Specialist!
Gepubliceerd: 04-03-2024
Referentie nr:#MO55516

Eerste Autotechnicus - Doetinchem

Herwers Doetinchem zoekt een Eerste Autotechnicus!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55394

Autopoetser - Doetinchem

Herwers Doetinchem zoekt een Autopoetser!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55393

Parts Specialist - Doetinchem

Herwers HPD24 zoekt een Parts Specialist!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55391

Technisch Specialist - Arnhem

Herwers Arnhem zoekt een Technisch Specialist!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55387

Technisch Specialist - Apeldoorn

Herwers Apeldoorn zoekt een Technisch Specialist!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55386

Technisch Specialist - Aalten

Herwers Aalten zoekt een Technisch Specialist!
Gepubliceerd: 27-02-2024
Referentie nr:#MO55383

 

Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.

Sluit
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.