Voor het vervoeren van personen wordt het uiterste gevraagd van de techniek. De techniek “fit” houden is de taak van jou als Busmonteur / Bedrijfsautotechnicus. Hierbij kan je denken aan een...
Voor het vervoeren van personen wordt het uiterste gevraagd van de techniek. De techniek “fit” houden is de taak van jou als Busmonteur / Bedrijfsautotechnicus. Hierbij kan je denken aan een...
Als 2e Autotechnicus ben jij verantwoordelijk voor het vakkundig uitvoeren van diverse (kleine) onderhouds- en reparatiewerkzaamheden aan alle merken en typen personenwagens en bedrijfswagens. Ook...
Als Bandenmonteur ben je oa verantwoordelijk voor het wisselen van de winter naar de zomerbanden (en andersom). Meestal werk je in een team van 2 of 3 monteurs. Daarnaast repareer en vervangen je...
Als Commercieel Binnendienst Medewerker bij A1 Automotive heb jij een belangrijke functie binnen het bedrijf. Het gaat niet alleen om het beheren van klantdossiers en het verhogen van de omzet van...
Als werkplaatschef bij Porsche Classic Center Gelderland bestaat jouw takenpakket uit het beheren van de werkplaatsplanning en de daarbij horende administratieve taken zoals o.a....
Als chauffeur bij Wassink Autogroep ben jij verantwoordelijk voor het afleveren van auto's bij klanten door het land. Daarnaast verzorg je het transport van voertuigen tussen onze vestigingen met...
Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van storingen en het oplossen daarvan. Daarnaast zorg je voor een goede administratieve afhandeling van de werkzaamheden en het juist bijhouden van de...
Als Bedrijfswagenmonteur bij Koopman Truck & Trailer Service in Nijkerk voer jij, samen met jouw collega’s, onderhoud en reparaties uit aan het wagenpark van Koopman dat bestaat uit 1.200...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.