Zelfs als je niet aan het werkt bent, ben je bezig met techniek. Je kan het zo gek niet bedenken en jij kan het maken. Wij bieden de modernste apparatuur en laatste technieken, fijne collega’s en...
Jouw uitdaging Als Automonteur bij Ekris BMW en MINI in Zeist zorg jij er samen met jouw team voor dat er een uitstekende prestatie wordt neergezet op het gebied van onderhoud, reparatie,...
Wegens uitbreiding van onze merken zoeken wij een 1e autotechnicus! Dus sleutel jij niet alleen graag aan auto's, maar ook aan jezelf? Dan pas je goed bij Nefkens Oirschot. Waar wij niet alleen je...
Ga je zelfstandig onderhoud en reparaties uitvoeren
Voer je diagnoses uit en lees je technische systemen uit
Sta je klanten soms te woord
Ben je flexibel om parttime 32 uur of fulltime...
Zoek jij een uitdagende positie als 1e autotechnicus waarbij je de mogelijkheid krijgt om je APK-certificering te behalen of verder te ontwikkelen? Wij zijn op zoek naar een technisch talent met...
Heb je een zelfstandige en uitdagende baan
Kan je doorleren voor APK Keurmeester
Samen met andere KwikFitters je kennis uitbreiden op onze eigen KwikFit academy
Werk je in een gedreven...
Voor onze BMW- en MINI- dealer in Amersfoort zoeken wij een vakkundige Automonteur / Autotechnicus (uren in overleg) met niveau 3 of 4.
Wat ga je doen? In onze...
Je hebt een combi-functie: Je sleutelt mee in de werkplaats en je bent de rechterhand van de Filiaalmanager. De verdeling tussen deze twee taken kun je zelf maken.
Monteur:
• Je gaat...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.