Van moderne trucks tot compacte caddy's, van elektrische voertuigen tot benzinevoertuigen, en van Volvo tot DAF en Scania. Bij Rova ben jij als bedrijfswagenmonteur onderdeel van een team dat...
Jouw uitdaging Als Procescoördinator Sales op onze vestiging in Veenendaal ben je verantwoordelijk voor het juiste gebruik en de ondersteuning van alle systemen waar ons verkoopteam mee werkt....
Als APK-keurmeester bij Van Poelgeest in Amstelveen jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van APK-keuringen volgens de geldende wettelijke normen en richtlijnen. Je zult je in deze functie...
Voor onze Motorhuis vestiging Leiden zijn wij op zoek naar een Automonteur Lichte Bedrijfswagens. Als Automonteur Lichte Bedrijfswagens ben jij de expert op het gebied van...
Voor onze Motorhuis vestiging Katwijk zijn wij op zoek naar een Automonteur Lichte Bedrijfswagens. Als Automonteur Lichte Bedrijfswagens ben jij de expert op het gebied van...
Voor onze Opel en Citroën vestiging in Den Haag Kerketuinen zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist. Als Technische Specialist ben je verantwoordelijk voor de technische kennis in...
Hou jij van hectiek, ben je servicegericht, een autoliefhebber en klantvriendelijk? Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Service Medewerker / Hiker.
Hoe ziet een...
Voor onze Opel, Citroën, Fiat, Alfa Romeo en Jeep dealer in Leiden zijn wij op zoek naar een Technisch Specialist. Als Technisch Specialist ben je verantwoordelijk voor de...
Heb je een zelfstandige en uitdagende baan
Kan je doorleren voor APK Keurmeester
Samen met andere KwikFitters je kennis uitbreiden op onze eigen KwikFit academy
Werk je in een gedreven...
Dagelijks zijn zo’n 3.000 professionals via Jobmotive op naar zoek naar een baan in de autobranche. Mis uw nieuwe medewerker niet: plaats uw vacature snel en voordelig op de grootste banensite voor de branche.
Sluit
Het vinden van een nieuwe medewerker kan tijdrovend en dus kostbaar proces zijn. Vaak volstaat het plaatsen van een vacature om voldoende reacties van gekwalificeerde kandidaten te ontvangen. Maar sommige vacatures zijn lastiger invulbaar, bijvoorbeeld omdat het aanbod van personeel schaars is, of de concurrentie van andere bedrijven groot. Als het aantal of de kwaliteit van de reacties tegenvalt kan het helpen om ook op zoek te gaan naar kandidaten die zelf niet actief op zoek zijn naar een andere baan, maar die wel open staan voor een nieuwe uitdaging of passende kans die op hun pad komt. Dat kan door het inschakelen van een werving & selectiebureau, die de recruitment van u overneemt. Een dergelijk traject kost u al snel een fee van tussen de 10 en 25 procent van het jaarsalaris van de kandidaat. Hiervoor begeleidt het bureau dan het gehele traject. Een belangrijk deel, een gesprek en de definitieve selectie van de kandidaat, doet de werkgever echter meestal zelf. Jobmotive biedt u daarom een tussenoplossing waarmee u wél een selectie van geschikte kandidaten bereikt die niet actief op zoek zijn, maar zelf de selectiegesprekken voert. Voor een bedrag van slechts €1.400,-. Daarvoor ontvangt u een lijst van 10 kandidaten die niet actief op vacatures solliciteren maar wél geïnteresseerd in én gekwalificeerd zijn voor de vacature binnen uw bedrijf. Het bedrag van €1.400 geldt voor functies met een jaarsalaris van 60k of hoger. Voor functies daaronder geldt een toeslag van €500. Neem contact op voor meer informatie mail naar traffic@promedia.nl of bel naar 010 280 1000.